针对问题十年以上职工被辞退如何赔偿，我想进

十年以上职工被辞退，应有书面通知。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付十个月经济补偿，违法辞退则需二十个月赔偿金。未及时书面通知并妥善处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退需书面通知。操作如下：1. 合法辞退，提前通知并支付补偿金；2. 违法辞退，员工可要求二十个月赔偿金；3. 无故辞退，员工应保留证据，通过法律途径维权。
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处理辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。