公司放假1个月无薪合法吗

公司放假1个月无薪是否合法需视假期类型而定。依据《中华人民共和国劳动法》，若员工休年假或补休，公司应支付工资，否则不合法，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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公司无薪假不合法可维权。操作：1. 确认假期类型，如为年假或补休，应要求支付工资；2. 与公司沟通，说明法律依据，要求纠正；3. 若公司拒绝，向劳动监察投诉，并提供证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理公司无薪假问题，常见方式有协商、投诉或劳动仲裁。若公司违规，可先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。