腰椎压缩性骨折后，可以停工留薪多少个月？

腰椎压缩性骨折停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月，严重或特殊可延长，但总时长不超24个月。未及时申请可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
腰椎骨折停工留薪常见处理为申请工伤认定并确定停工留薪期。处理方式需根据伤情及单位情况选择，轻微伤可短期休息，重伤则需长期停工并考虑伤残鉴定，具体需与单位协商并遵循医嘱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
腰椎骨折可停工留薪。具体操作：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位提出工伤认定申请；3.根据伤情与单位协商停工留薪期；4.伤情严重需延长停工期，应提前申请并提供医疗证明；5.停工留薪期满，进行伤残等级评定。