对于自动离职的员工，劳动法哪一条明确规定了

自动离职员工仍有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者正常付出劳动就应获得工资，单位需在解约或终止合同时一次性付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理自动离职员工工资问题，常见方式是与员工协商或通过劳动仲裁解决。若双方对工资无异议，可协商解决；若有争议，则建议申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。
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自动离职员工需付工资。操作如下：1.确认员工实际出勤天数和应得工资；2.与员工沟通，协商支付事宜；3.如无争议，按时支付；4.若有争议，准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。