年满60被公司辞退，补偿是怎样的？

被公司辞退应获社保及补偿。依据《劳动合同法》，企业需为员工缴纳社保至离职日，并按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退应获补偿。操作：1.收集工作证明、薪资记录等证据；2.与公司协商，要求支付社保及经济补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，考虑是否向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。