休完产假不让回去上班

如果单位在您休完产假后不让您回去上班，这可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益受法律保护，单位不得随意解除劳动合同。若单位拒绝您返岗，您有权要求单位恢复工作岗位或给予相应的经济补偿。请保留好相关证据，如劳动合同、产假证明等，以便维权时使用。
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从法律角度，您可通过以下途径维权：一是与单位协商解决，要求恢复工作岗位或给予经济补偿；二是向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；三是申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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若单位在您休完产假后不让您回去上班，您可先与单位沟通，了解其拒绝原因。若沟通无果，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。同时，准备好相关证据材料，如劳动合同、产假证明、工资单等，以支持您的主张。