合同里是否会有要求员工满一年后才能离职的规

合同不能规定员工必须满一年才能离职。依据《劳动合同法》，辞职是员工权益，公司不能免除自身责任或排除员工权利，否则规定无效，可能影响员工正当权益。
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合同不能限离职。操作：1.查看合同，确认是否有违法条款；2.若有，与公司沟通要求修改；3.沟通无果，可依法向劳动部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。
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员工离职问题应依法处理，常见方式为协商或依法提前通知。若合同有不当限制，应选择依法维权，避免被无效条款束缚。