公益性岗位买保险吗

公益性岗位通常应当购买社会保险。分析说明：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括公益性岗位。公益性岗位虽然具有特殊性，但并不意味着可以免除这一法律义务。社会保险是保障劳动者权益的重要措施，对于公益性岗位的劳动者同样适用。提醒：如果公益性岗位未依法购买社会保险，且经劳动者多次提醒或向相关部门反映后仍未改正，这表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 协商阶段：劳动者应与用人单位明确沟通，指出其未依法购买社会保险的违法行为，并要求用人单位立即整改。同时，劳动者应保留好与用人单位的沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：劳动者可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明用人单位的违法行为，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查，并出具处理意见。3. 仲裁或诉讼阶段：若劳动者对劳动监察部门的处理结果不满意，或用人单位拒不整改，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若劳动者对劳动仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对公益性岗位未购买保险的问题，常见的处理方式有：1. 劳动者与用人单位协商，要求用人单位依法购买社会保险。2. 劳动者可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促用人单位整改。3. 劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：劳动者应根据自身情况和问题的严重程度选择合适的处理方式。如果问题较轻，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。