我没有年终奖金怎么办

没有年终奖金需先了解公司政策，再评估是否合法。分析：年终奖金并非法定福利，通常由公司政策或劳动合同约定。若公司政策或合同中有明确规定而未发放，可能涉及违约。此外，若公司普遍发放而唯独排除你，可能构成歧视。提醒：若公司无故克扣或拒绝发放，且沟通无果，问题可能较为严重，建议及时咨询律师。
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具体操作：1. 内部沟通：详细了解公司年终奖金政策，与公司人力资源部门沟通，了解未发放原因，提出个人诉求。2. 劳动仲裁：若沟通无果，准备好劳动合同、工资单、公司政策等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付年终奖金。3. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证，证明公司存在违约或歧视行为。法院将根据事实和法律作出判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理没有年终奖金的问题，常见方式有内部沟通、劳动仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑内部沟通，尝试解决问题；若沟通无果，可考虑劳动仲裁；仲裁仍不满意，可提起诉讼。但需注意，诉讼成本较高，应谨慎选择。