在没有签合同的情况下，他把你辞退了，他还说

针对未签劳动合同被辞退的情况，你有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁。同时，根据《工资支付暂行规定》，雇主应在约定日期支付工资。如果老板说要等到15号才能到账，你可以提醒其遵守规定，如果逾期未支付，则视为拖欠工资，需要采取相应的法律手段来保障自己的权益。
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对未签合同被辞退且工资延迟发放的问题，建议先与老板协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在处理过程中，注意收集和保留相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系的存在和工资应得的权益。
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针对未签合同被辞退且工资问题的情况，具体操作如下：首先确认劳动关系的存在并收集证据；其次，根据法律规定向用人单位提出要求，如双倍工资等；如果遭遇拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好所有相关证据以支持自己的主张。