收到劳动终止合同通知怎么办

对劳动终止合同通知，首先要了解劳动合同终止的相关程序。这包括收到书面通知书、通知工会、开具证明并办理必要的转移手续。依据《劳动合同法》第四十四条，如果雇主未按规定程序操作，可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。
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对于收到的劳动终止合同通知，你可以采取以下两种常见处理方式：1. 如果你同意终止，那么可以办理离职手续；2. 如果你认为终止不合法，那么可以寻求法律援助。你的选择应基于你是否认可终止合同的理由，以及你是否希望通过法律手段维护自己的权益。
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处理劳动终止合同通知的具体操作步骤如下：1) 如果双方达成一致且没有纠纷，可以签订解除协议并办理相关手续；2) 如果公司无故单方面解除，你应该保留相关证据，先尝试内部申诉或调解，如不成功，再向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 如果对仲裁结果不服，你可以依法提起诉讼。请注意，根据不同的情况，处理方式可能会有所不同。为了获得更详细的指导，建议你咨询专业律师。