工厂上班不签劳动合同怎么办

对工厂上班未签劳动合同的情况，您可以向当地的劳动保障部门反映此问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，否则需承担相应的法律责任。为保障您的劳动权益，建议及时采取行动。
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遇到未签劳动合同的问题，您可以采取多种途径解决：首先，尝试与雇主进行协商解决，提醒其签订书面劳动合同的重要性；若协商无果，可以向当地的劳动保障部门进行投诉；同时，也可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自身权益。
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针对工厂上班未签劳动合同的问题，建议您首先尝试与雇主沟通并寻求补签劳动合同的可能性。若沟通无果，您应该及时采取行动，例如向劳动保障部门投诉并提供相关证据。此外，寻求律师的帮助也是明智之举，以确保您的权益得到最大程度的保障。