工作交接好辞职后被扣900多元合理吗

不合理，除非因离职造成损失且赔偿有依据。若无故被扣900多元，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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分情况处理：1. 若因工作交接问题被扣，需查看劳动合同及公司规定，若确有此条款且合理，则接受；2. 若无故被扣，先与用人单位协商，要求说明扣款原因；3. 协商无果，收集证据，如工资条、扣款通知等，向劳动监察部门投诉；4. 或直接提起劳动仲裁，请求裁决用人单位返还被扣款项。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；二是若沟通无果，直接向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试沟通解决，若对方态度强硬或拒绝沟通，再采取法律手段。