公司倒闭放假员工怎么办

公司倒闭应赔偿员工经济补偿金及未休年假工资。依据《劳动合同法》，公司倒闭需按工作年限支付经济补偿，未休年假也需折算支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭时，员工可要求经济补偿和未休年假工资。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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公司倒闭员工怎么办？处理方式如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金和未休年假工资；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。