主动辞职和被辞退的区别如何赔偿

主动辞职无补偿，被辞退若劳动者无过错则有补偿。依据《劳动合同法》，主动辞职是劳动者主动解除劳动关系，无经济补偿；被辞退且劳动者无过错时，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过申请补偿的时效。
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处理方式分主动辞职和被辞退两种，选择依据具体情况。主动辞职无需赔偿，但被辞退时若劳动者无过错，应要求用人单位支付经济补偿。具体选择需根据劳动合同、辞退原因及自身权益综合考虑。
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主动辞职无赔偿，被辞退有补偿。具体操作：1. 主动辞职时，提前通知用人单位并办理离职手续，无需索赔；2. 被辞退时，先确认辞退原因，若自身无过错，与用人单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 若涉及工伤，无论主动辞职还是被辞退，都应依法申请工伤赔偿。